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< 「2026년 한국산업기술시험원 인사관리체계 진단 및 개선방안 수립」 용역 제 안 요 청 서>

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2026. 7.

<목 차>< Ⅰ. 용역 개요 1 Ⅱ. 과업지시사항 3 Ⅲ. 계약조건 3 Ⅳ. 제안서 제출 및 작성지침 5 Ⅴ. 제안서 평가 9 Ⅵ. 협상적격자 선정 방법 등 13 [붙임] 제안서 작성서식 16 [별첨] 과업지시서>

<Ⅰ><>< 용역 개요>

1. 용역 목적

본 용역은 정부의 비정규직 처우개선, 직무중심 인사관리 확대 및 노동관계법령 변화 등 인사환경 변화에 대응하여 시험원 인사관리체계 전반에 대한 종합적인 진단을 실시하고, 비정규직 인력운영, 정규직 채용, 징계제도, 성별대표성 제고 및 임금피크제 운영 등 주요 인사제도의 개선방안과 관련 규정 개정(안)을 마련함으로써 시험원 특성에 적합한 공정하고 합리적인 인사관리체계를 구축하고자 함.

2. 용역 개요

가. 용 역 명 : 2026년 한국산업기술시험원 인사관리체계 진단 및 개선방안 수립 용역

나. 용역기간 : 계약일로부터 4개월* 예상일정 : 2026년 8월 1일 ~ 2026년 11월 30일

다. 추정금액 : 68,800,000원 (VAT포함)

라. 과업범위 : ‘[별첨] 과업지시서’ 참조

3. 계약방법

가. 입찰 및 계약방법 : 협상에 의한 계약

나. 입찰참가자격

- 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 시행령 제12조(경쟁입찰의 참가자격) 및 동법 시행규칙 제14조(입찰참가자격요건의 증명)에서 정한 바에 따른 기타자유업종(업종코드 9999)을 입찰참가자격으로 등록한자

- 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」제27조(부정당업자의 입찰 참가자격 제한 등) 및 동법 시행령 제76조(부정당업자의 입찰 참가자격 제한)에서 정한 결격사유가 없는 사업자