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<「2026년 중간관리자 리더십 역량 강화 교육 대행 용역」 과 업 내 용 서>

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< 2026. 7. 상담본부 (교육운영부)>

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<순 서><>

<><>

<I><>< 과업개요><1>

<><><><>

<><>< 1. 과업명 ><>

<><>< 2. 과업기간 ><>

<><>< 3. 사업비 ><>

<><>< 4. 과업대상 ><>

<><>< 5. 과업목적 ><>

<><><><>

<II><>< 세부 과업 내용><2>

<><><><>

<><>< 1. 과업내용 및 범위 ><>

<><>< 2. 과업성과 ><>

<><><><>

<III><>< 과업 준수사항><3>

<><><><>

<><>< 1. 일반지침 ><>

<><>< 2. 비밀유지 ><>

<><>< 3. 자료관련 ><>

<><>< 4. 과업 변경의 조건 ><>

<><>< 5. 분쟁해결><>

<><>< 6. 계약해지 ><>

<><>< 7. 기타지침 ><>

<><><><>

<I><>< 과업개요>

1. 과 업 명: 2026년 중간관리자 리더십 역량 강화 교육 대행 용역

2. 과업기간: 계약일~2026. 8. 31.(월)

3. 사 업 비: 금13,750,000원(금일천삼백칠십오만원, 부가가치세 포함)

○ 과업 수행 시 발생하는 장소시설 이용비, 교육비, 교재비등 일체의 금액 포함

4. 과업대상: 120다산콜재단 상담본부 파트장

5. 과업목적

○ 중간관리자의 리더십 역량 강화로 조직 목표 달성과 성과 창출 지원

○ 코칭·소통·갈등관리 역량을 제고하여 건강한 조직문화 조성

○ 현장 중심의 리더십 실천을 통해 조직 운영의 효율성과 관리 역량 강화

<II><>< 세부 과업 내용>

1. 과업내용 및 범위

<연번><항목><세부 내용>

<1><교육 프로그램 개발 및 제공><○ 120다산콜재단의 특성을 반영한 중간관리자 리더십 역량 강화 교육 프로그램 개발 - 사전 인터뷰 및 설문조사>