<2026년 제2기 화성특례시 6급 핵심인재과정 국내 정책 연수 제안 요청서>

<Ⅰ. 사업 개요>

1. 사업명

2026년 화성특례시 6급 핵심인재과정 「제2기 국내 정책 연수」 운영.

2. 추진 배경

가. 2026년 화성특례시 출범에 따라 시정 혁신을 선도할 6급 중견 간부의 정책 기획 역량 및 리더십 강화 필요.

나. 지방행정 우수사례에 대한 현장 체험형 벤치마킹을 통해 실질적인 정책 문제 해결 능력

제고.

다. AI 시대 및 디지털 행정환경 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 미래 대응 역량 확보.

라. 분임별 정책 연구와 연계하여 실천 가능한 정책 제안서 도출 및 조직 내 협업 문화 확산.

3. 추진 목적

가. 지방행정 우수사례 학습 및 벤치마킹

나. 현장 기반 문제 해결 및 정책 기획 역량 강화

다. 분임별 정책 연구 성과 고도화

라. 특례시에 걸맞은 협업 중심 리더십 함양

마. 연수 성과 공유를 통한 조직 혁신 기반 마련

4. 연수 기간

2026. 8. 25. (수) ~ 2026. 8. 28. (금) 2박3일

5. 연수 장소

제주특별자치도

6. 참여 인원

29명 (교육생 25명 + 전담교수 2명 + 전담 인력 2명)

7. 연수 예산

금 34,300,000원(VAT 포함)

<Ⅱ. 연수 운영 기본 방향>

1. 운영 기본 원칙

가. 본 연수는 현장 중심 체득형 교육을 기본 원칙으로 하여,

정책학습 – 현장체험 – 분임연구 – 성과도출의 전 과정을 유기적으로 연계하여 운영한다.

나. 단순 견학이 아닌 실질적 정책 분석과 적용 가능성 검토를 중심으로 설계한다.

2. 현장 중심 벤치마킹 운영

가. 지방행정 우수사례 기관 방문 시 정책 추진 배경, 실행 과정, 성과 및 한계에 대한

실무자 브리핑과 질의응답 세션을 포함하여 운영한다.

나. 현장에서 확보한 자료와 인터뷰 내용을 분임 연구