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<2026년 코레일유통(주) 폭력예방 대면교육 수행을 위한 과 업 지 시 서>

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2026. 8.

코레일유통(주)

<Ⅰ. 과업 개요>

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1. 과업명 : 2026년 코레일유통(주) 폭력예방 대면교육

2. 과업의 목적

◦ 「2026년 폭력 예방교육 운영매뉴얼」 준수(성평등가족부 발행)

◦ 임직원의 폭력예방 의식 및 상호존중 문화 확산

◦ 전 사원 실제 사례 중심의 참여형 교육으로 대면교육 실효성 확보

3. 과업장소 : 코레일유통(주)

※ 강의장은 영등포 소재 코레일유통 본사 및 전국 지역본부 교육장 등 사용

4. 과업기간 : 계약체결 시 ～ 11월 30일

5. 실행예산 : 16,236,000원(부가세 포함)

6. 교육인원 : 코레일유통 전사원 약 462명

7. 과업범위

<구 분><내 용><비고>

<커리큐럼 구성><4대 폭력예방 법정교육 기준 부합 내용 설계 대상자 특성(일반직 등,현장관리직) 고려한 맞춤내용 구성 실제사례 중심의 참여형 교육을 통한 대면교육 실효성 확보><>

<강사섭외 및 교육운영><관련 자격 갖춘 전문강사 섭외 (자격내역 제출) 교육 일정 수립 및 강사 매칭><>

<교육자료 및 교보재 제공><강의안(PPT)제공, 설문지 제작 및 배부><>

<만족도 조사 및 결과보고><교육종료 후 참여자 교육 만족도 조사 실시 교육 결과 및 개선점 포함한 보고서 제출><>

<Ⅱ. 과업 내용>

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1. 교육 시행

◦ 교육인원(462명) 및 횟수(23차수)

<구 분><교 육 과 정><횟수><인원><시간><교육일(예정)>

<폭력예방 통합교육><전 사원><일반직 등(청년인턴포함) 대면교육><14회><364명><회당 2H><9월중><현장관리직 대상 대면교육>< 8회>< 65명><고위직><임원 및 간부사원 대상 대면교육><1회>< 33명><11월중>

<합 계><23회><462명><-><->

※ 임원 및 간부사원 대면교육(1회)는 11월 본부장회의 시 진행

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