<과 업 내 용 서>

[ 과업명: 감사 역량진단 및 운영체계 고도화]

2026. 8.

주식회사 강원랜드

<담당><소속 부서>< 성명 직위><TEL><FAX><기획감사팀><최병주 과장><(033)590-3048><(033)590-3070>

<Ⅰ><>< 과업 개요>

1. 과업명: 감사 역량진단 및 운영체계 고도화

2. 과업목적: 글로벌 감사표준(GIAS)부합성 확보 및 감사인·감사기구의 역량강화를 통해, 독자적 전문성 감사 역량을 갖춘 고도화된 감사 성과관리 체계 구축

3 과업기간: 계약체결일로부터 3개월

※ 과업기간은 착수일(계약체결일)로부터 3개월이나, 불가피한 경우에 상호 협의에 의하여 조정할 수 있음

4 주요과업

가. 상임감사위원 역량진단 및 전문성 강화 방안

나. 비상임감사 역량진단 및 전문성 강화 방안

다. 감사인 역량 진단 및 전문성 강화 방안

라. 국제내부감사표준에 근거한 감사 독립성 인프라 진단

마. 감사 성과관리체계 고도화

<Ⅱ><>< 과업 범위>

1. 상임감사위원 역량진단 및 전문성 강화 방안

가. 상임감사위원 요구역량 정의

- 정부정책 기조, 경영환경 등 기관의 주요현안 분석

- 기관의 주요현안 대응을 위한 상임감사위원 요구역량 정의

나. 상임감사위원 역량진단 및 결과 분석

- 상임감사위원 요구역량별 세부평가기준 마련

- 상임감사위원 역량진단 실시 (외부전문가 심층면담 방식)

- 역량진단 결과에 따른 강점역량 및 부족역량 도출

다. 상임감사위원 전문성 강화 체계 구축

- 상임감사위원 강점역량 활용 극대화를 위한 추진과제 발굴

- 상임감사위원 부족역량 보완을 위한 추진과제 발굴

2. 비상임감사 역량진단 및 전문성 강화 방안

가. 비상임감사 요구역량 정의

- 비상임감사 특성에 따른 역할·직무 정의

- 비상임감사 역할·직무 수행을 위한 요구역량 정의

나. 비상임감