과업지시서
과 업 명
2026년 농진청 과장급 후보자 역량교육
「2026년 농진청 과장급 후보자 역량교육」 과정 교육운영
Ⅰ
개 요
1. 과업 개요
과업명 :
「2026년 농진청 과장급 후보자 역량교육」과정교육
과업기간 : 계약일부터 2026. 9. 30.까지
사업예산 : 25,000,000원(부가세 포함)
계약방법 : 수의계약
2. 과업 목적
농촌진흥청 과장급의 핵심역량에 대한 이해와 역량평가 전문가
1:1 피드백을 통해 관리자로서의 자기성찰과 조직성과 창출에 기여
핵심역량 강화 및 인사혁신처 과장급 역량평가 승진대비 교육니즈를
충족시켜 자기주도적 역량개발 기회 제공하여 역량강화 도모
3. 과업 범위
역량교육 과정개발 및 시뮬레이션 준비
과장급 후보자 역량교육 운영진행 및 교육생 관리
교육운영 결과보고, 개선방안 제시
Ⅱ
교육과정
1. 교육 시간
2026년 농진청 과장급 후보자 역량교육
: 3일 (총 24시간)
2. 교육 대상
과장급 후보자(최대 15명)
3. 교육 방법 :
집합교육
※ 교육시기, 장소, 기수별 교육인원은 농촌인적자원개발센터의 사정에 따라 변경될 수 있음
4. 교육 세부내용 :
2026년 농진청 과장급 후보자 역량교육 과정 시간표
□ 교육기간: 2026. 9. 9. ~ 9. 11.(24H, 3일) □ 교육인원: 15명 내외
□ 교육담당: 송미정 교수, 주상도 센터장
구분
일자
9. 9.(수)
9. 10.(목)
9. 11.(금)
교시
장소
시간
농촌인적자원개발센터
1
09:00
~
10:00
등록
(과정장)
/
역량교육 및 역량평가의 이해
서류함 시뮬레이션
과제 숙지/ 해결/
동영상 촬영/
추후 인터뷰/ 피드백
1:1 역할수행 과제
숙지/ 해결/
동영상 촬영/
역할수행 실습/ 피드백
2
10:00
~
11:00
과장급 역량평가 하위 역량별 행동지표
(14개 역량)
3
11:00
~
12:00
12:00~13:00
점 심
4
13:00
~
14:00
발표 시뮬레이션 과제
숙지/ 해결/ 동영상 촬영/
질의응답/ 피드백
현안업무처리 실습 (서류함기법)/
추후인터뷰 질문내용 이해하기/ 답변 노하우
역할수행 시뮬레이션 과제설명 및 역할수행 고득점 노하우
5
14:00
~
15:00
6
15:00
~
16:00
7
16:00
~
17:00
시뮬레이션 과제설명
및 발표 고득점 노하우
서류함 시뮬레이션
과제설명 및 서류함 고득점 노하우
자기개발계획 수립
및 Q&A
8
17:00
~
18:00
종합토의 및 과정평가
(과정장)
Ⅲ
과업 내용
1. 과업 내용
가.
과장급 역량교육 과정개발 및 시뮬레이션 준비
교육과정은 농촌진흥청 과장후보자 핵심역량 기반 교육과정으로 개발하고 강의 준비.
과장후보자 역량평가 시뮬레이션 기법인 서류함기법, 구두발표, 서류함기법 모의과제 준비
교육목표 및 교육방향을 반영하여 교육과정 구성
나. 과장급 후보자 역량교육 운영진행 및 교육생 관리
강사는 해당과목을 강의한 경력이 많은 전문강사 및 전문가로 선
정하되, 작업 활동 필요시 보조강사와 합동으로 강의를 진행하 여야
하며, 비용은 과업수행자가 지급하여야 함
학습자 만족도 증진을 위하여 양질의 교재를 제작하여 교육생에게 제공하고, 원활한 교육참여 및 학습관리를 위하여 학습안내, 출결
관리, 설문조사 등 교육운영 및 지원 상 필요한 제반 조치를 수행
과업수행자는 본 과업 수행에 필요한 전문강사 등 인력을 충분히 배치하고, 총괄 담당자를 지정하여 사업 전체를 조정
진행자는 교육기간 동안
과정의
원활한 진행과 강사관리,
교육참가자 출결관리에 차질이 없도록 하여야 함
과업수행자의 사정(진행자 사정 등)으로 진행자를 교체하는 경우
주관부서의
승인을 득하여야 하며, 새롭게 투입되는 진행자는 주관부서와 협의하여 결정
하여야 함
다. 교육운영 결과보고, 개선방안 제시
교육운영 후 교육운영 보고서를 제출하되
교육
효과를 객관적으로 제시
하고,
교육내용의 개선방안을 구체적인 제시
2. 산출물
가. 결과 보고서(교육 종료 후 9월 30일까지)
교육운영 내용(사진포함), 교육성과, 교육만족도, 교육생 소감문, 교육생 인터뷰 결과, 향후 과정을 위한
제언 등 포함
Ⅱ
과업수행 지침
1. 일반사항
❍
과업수행업체는 과업의 원활한 수행을 위하여 과업수행 책임자를 지정하여야 하며, 모든 과업은 본 과업지시서와 관계 법령 및 제 규정에 따라 성실히 수행하여야 함
❍
과업수행 중 발주처 사업 주관부서에서 계획 변경이 있을 때에는 상호 협의하여 변경할 수 있음
❍
과업지시서에 대한 해석상 이견이 있는 경우 상호 협의하는 것을 원칙 으로 하며, 과업수행자는 가능한 발주처 의견을 우선으로 하여야 함
❍
본 과업지시서에 명시되지 않은 사
항이라 하더라도 과업의 정상적인
수행을 위해 반드시 필요한 사항 또는 당연히 수행되어야 할 사항은 과업수행자가 이행하여야 하는 과업의 범위로 보아야 함
❍
과업수행자는 사업완료(납품 후) 후에라도 본 사업결과와 관련된
자료요구가 있을 경우에는 관련 자료를 성실히 제출하여야 함
2. 보안사항
❍
과업수행자는 과업수행 중 발주처와 관련해 취득한 일체 정보에
대해 계약기간 중 또는 종료 후에도 제3자에게 유출
안되며 문제 발생 시 모든 민
❍
과업에 참여하는 인력은 발주처의 보안 업무지침을 준수해야 함