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- 코레일유통㈜ 2026년 일반직(IT분야) 경력사원 채용 대행 용역 -
과 업 지 시 서
2026. 8.
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氠瑢
1. 과업개요
□ 과 업 명 : 코레일유통㈜ 2026년 일반직(IT분야) 경력사원 채용 대행 용역
□ 과업목적 湯湷
◦ 채용과정의 객관성·투명성 확보를 통한 공정한 채용 진행
◦ 채용 전형의 효율적이고 전문적인 진 湯湷 행
◦ 효과적인 홍보채널을 통한 입사지원자 모집 확대 등
□ 과업기간 : 계약일로부터 ~ 3개월
□ 채용분야 및 인원 : 총 1명
氠瑢
구분
직급
분야
인원
비고
일반직 경력
6급사원
IT개발
1명
제한경쟁
□ 과업범위 : 일반직(IT개발분야) 경력사원 채용 대행
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채용공고
▶
서류전형
(적/부)
▶
인성 및 필기시험
(인성검사 적격자 중 5배수)
▶
면접시험
(합격1배, 예비3배)
▶
진위확인
온라인접수
채용홍보
응시자격
충족여부
인성검사
직업기초능력(NCS)
직업기초능력
직무수행능력
서류검증
대행
대행
대행
대행(일부)
대행
※ 인성검사는 필기시험일에 “오프라인”으로 실시(1교시 인성, 2교시 NCS)
※ 직무수행능력(전공) 평가 없음
※ 전형 단계별 합격자 발표 포함
□ 주요과업
氠瑢
구분
일정
과업내용
예상인원
비고
채용
시스템
구축
’26.9
ㆍ도메인 생성 등 채용 홈페이지 구축
ㆍ온라인 입사지원 시스템 구축 및 시범운영
ㆍ관리자페이지 제공, 수험표 출력기능 탑재
ㆍ각종 자료조회 및 출력 등 통계자료 관리 등
-
채용홍보
’26.9
ㆍ채용공고 온/오프라인 홍보
-
지원서
접수
’26.9
ㆍ온라인 지원서 접수
(지원자 개인정보 관리, 실시간 지원현황 조회 등)
ㆍQ&A, FAQ, 게시판 관리
ㆍ채용지원 콜센터 운영(채용 종료 시 까지)
-
서류
전형
’26.9
ㆍ응시자격(학위, 경력 등) 충족여부 확인
ㆍ자기소개서 블라인드 확인 및 AI기반 불성실 자기소개서 선별
ㆍ외부위원 선임(2명)하여 서류전형 결과 확정
60명
외부위원 2명
(대행사 자체선임)
인성
시험
’26.10.
ㆍ기초인성, 정직성, 사회성, 준법성 등 인성항목 측정을 위한 검사지 개발
ㆍ오프라인 인성검사(필기시험일에 진행)
ㆍ인성검사 운영 및 결과 분석·제공
60명
오프라인
필기
시험
ㆍ시험일정 및 유의사항 안내
ㆍ분야별 문항 출제(48문항) 후 외부위원 선임(2명)하여 검수위원회에서 문항 확정(40문항)
- 직업기초능력(NCS)
ㆍ시험장 대관(냉난방, 방송, 청소, 주차장 사용 등)
- 서울 소재 학교 또는 회의실 대관
- 고사장 당 30명 내외 입실 기준
(단, 고사장 형태에 따라 입실 인원 조정 가능, 예비고사실 1실 별도 운영 필요)
면접
시험
’26.10.
ㆍ면접위원용 바인더 제공
(입사지원서, 인성검사지 블라인드 처리)
10명
동점자 포함
진위확인
’26.10.
ㆍ면접대상자 각종 제출서류 진위여부 확인
10명
全과정 공통
-
ㆍ과정별 합격/불합격 발표(예비합격자 포함)
- 면접시험 탈락자 탈락사유 피드백 포함
ㆍ정보보안 대책 마련
ㆍ그 외 원활한 채용을 위해 협의된 사항
-
탈락사유는
코레일유통이 제공
※ 일정 및 예정인원은 변경될 수 있으며 장소는 협의하여 결정
※ 채용대행사 운영 시스템 환경에 따라 전형별 운영방법 일부변경 가능
※ 전형별 예상인원은 실제 지원율 및 직전 전형결과에 따라 변동 가능. 이에 따른 서류검증(AI 프로그램 사용), 인성검사, 고사장 대관, 문제지 인쇄, 감독관 및 진행요원 운영 등의 비용은 계약체결 시 산정한 산출내역서를 근거로 실제 응시인원 기준으로 재정산 지급(비용의 명확한 산정을 위하여 고사장 대관, 문제지 인쇄비, 운영인원 인건비 등 변동 비용의 산출내역은 상세하게 작성)
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2. 과업 세부내용
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※ 계약 상대자는 공공기관 채용 관련 법·규정＊을 숙지하고, 타 공공기관 채용비리
사례 등을 분석하여 채용 단계별 과업 수행 시 채용비리가 발생하지 않도록 관리
＊채용절차의 공정화에 관한 법률, 공기업·준정부기관 경영에 관한 지침, 공공기관 혁신에
관한 지침 등
□ 채용공고 및 채용 관련 홍보
◦ 채용 홍보를 위한 이미지 공고문 제작
◦ 주요 채용 포털사이트(채용카페) 등 온라인 매체를 활용한 홍보
◦ 전국 주요 대학교 일자리 지원센터 및 관련학과에 홍보물 제작·발송 등을 통한 홍보
□ 전용 채용사이트 구축 및 운영(모집공고)
◦ 채용사이트 구축, 채용도메인 생성, 채용공고 페이지 디자인 및 제작 등
◦ 코레일유통(주) 홈페이지 게시를 위한 채용공고문 이미지 파일 제공
- 채용공고문 JPG 파일 사이즈 너비 750 이내
◦ 블라인드 기반 입사지원서 및 자기소개서 입력․출력․저장, 첨부파일 등록 기능 구축
◦ 불성실(글자수 미달, 동일단어 반복, 회사명 오기입 및 미완성 문장) 검증 기능 탑재
◦ 입사지원 시 응시자 본인인증 필수, 개인정보 제공·수집·이용동의서 작성 및 마감 전까지 저장 및 수정이 가능 하도록 구성
◦ 제한경쟁분야 지원자 응시자격사항(학위, 자격증, 경력) 입력 기능 구축
◦ 우대사항(가점) 입력 시 항목별 해당여부 및 세부사항 입력 기능 구축
- 자격증의 경우 우리사 지정 자격증만 구분별 입력 가능하도록 구축
◦ 전형 단계별 합격자 발표 및 조회, 이메일 및 문자발송 기능, 필기 및 면접대상자 수험표 출력기능 구성
◦ 채용관련 게시판(공지사항, Q&A, FAQ 등) 관리 및 상시 운영
◦ 관리자 페이지 구성 및 운영(실시간 지원현황, 통계분석, 지원서 조회 등)
◦ 입사지원서 제출 시 수험번호 자동 부여
◦ 입사지원서 접수 후 지원자에게 접수 완료 안내문 자동 발송
◦ 접수마감 1일전 입사지원 미완료 지원자에게 접수마감 안내 문자 발송
◦ 개인정보 보안관리(자료유출방지) 및 장애 발생 시 긴급복구 대책 마련
◦ 입사지원서 접수 종료 후 최종 접수결과 보고(통계자료 포함)
□ 서류전형
◦ 공고마감 시 지원서류 raw데이터 공문 발송
◦ 외부위원(2명) 선임하여 서류전형 최종 결과 확정 및 보고
- 서류전형 기초자료 확인 및 평정표 작성
- AI기반 기술을 활용하여 응시자격 충족여부 확인 및 자기소개서 작성 확인
- 과락기준에 따른 부적격 처리
- 응시자격 및 부적격 기준 등 별도 제공
◦ 합격자 발표, 다음 전형 안내
- 합격자가 결정되면 일정에 따라 채용 홈페이지 등에 발표하고, 개인별 이메일, 문자 등을 통하여 다음 전형(인성 및 필기) 안내
- 합격자 대상으로 필기시험 및 면접시험 시 본인확인을 위한 증명사진 업로드 및 수험표 출력 시스템 구축
- 불합격자도 이메일, 문자 등을 통하여 결과 개별 통보
- 합격 여부 발표 시 문구 및 방법은 사전 협의
□ 인성시험(필기시험일에 동시 진행)
◦ 응시대상 : 서류전형 합격자 전원
◦ 선발기준 : 적/부 판정
◦ 인성검사는 전문기관의 공인 검증된 Tool을 활용하여 구성하고 문항구성, 문항별 평가요소, 적/부 판정 기준 등에 대해 사전 제출
◦ 인성시험 최종 결과 확정 및 보고
□ 필기시험(직업기초능력)
氠瑢
※ 시험 및 방송 시나리오, 감독관 운영, 응급상황 대처, 보안대책 등이 포함된 필기시험 운영계획 보고서 사전 보고
◦ 응시대상 : 서류전형 합격자 전원
◦ 고사장 대관 및 운영기획(고사장 세팅)
- 필기시험 일정에 맞추어 고사장을 최대한 섭외하고, 시험당일 집회나 공사 일정, 소음여부 사전에 확인하여 최적의 장소 선정
- 서울 소재 학교 또는 회의실 대관
- 적정한 시험환경 조성(고사장 음향시설, 냉난방 온도조절, 시계, 고사장 외부인 출입관리 등) 및 고사장 본부 관리
- 응시인원에 따라 고사장 확대·축소 변동 가능
- 고사장 정문 현수막 및 대형 고사장 안내판 설치(본관 앞)
- 고사장 및 고사본부 안내 배치도(배너), 안내표 부착(바닥, 건물 등)
- 고사실별 응시자 좌석배치도(대형), 수험표(책상) 부착, 시계 배치 등
- 고사실별 응시자 안내문 부착
- 현수막 및 각종 부착물 등 제작 시 반드시 사전 협의 후 진행
- 고사장 및 고사본부에 고사실별 배치현황, 명단(수험번호 및 사진 등 포함) 준비
- 장애인 응시자를 위한 수험편의 대책 별도 마련
(확대문제지, 확대답안지, 휠체어 전용책상, 시험시간 연장 등)
- 감독관 섭외(1실에 정·부감독관 각 1명) 및 순회감독관(필요 시), 안내요원 배치
- 감독관은 최근 3년 이내 시험감독 경력이 있는 사람으로 구성
- 감독관의 당일 불참 및 예비고사실 운영 등의 비상상황을 대비하여 전체 감독인원의 10% 이내에서 예비감독관 추가 운영
- 감독관 및 진행요원 등에 대한 사전교육 철저(부정행위 및 돌발상황 대비, 건강이상 등 응급상황 대응 방안)
- 문항 이의제기 등 비상상황에 대응할 수 있는 고사본부 설치 및 책임자 대기
- 시험 개시 후 20분 이내 응시/결시 현황 파악 보고
- 응시자 간 간격을 최소 1.5m 이상 확보할 수 있도록 고사실 응시인원 배치
(실당 25명 내외)
◦ 문제출제 : 객관식 5지선다형 문제 출제
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구분
과 목
분야
출제분야
시간
문항수
만점
1
교시
인성시험
IT개발
인성검사
40분 내외
*인성시험(검사) 오프라인으로 진행
적/부
2
교시
직업기초
능력
(NCS)
IT개발
의사소통능력
문제해결능력
대인관계능력
수리능력
50분
40문항(분야별 10문항)
＊1.2배수(48문항) 출제 후
최종 40문항 확정
100점
3
교시
직무수행
능력
-
-
-
-
-
- 분야별 시험과목, 출제 범위 및 난이도 사전 협의 후 출제 진행
- 기출문제 및 타 회사 출제된 문항 출제 금지
- 필기시험 출제위원 선정 시 최근 3년간 학원 강의자, 학교 고시반 담당자 및 수험서 발간 경력자 배제
- 각 분야별(3개 분야) 문항수의 1.2배수(48문항)를 출제 후 문항검수위원회에서 문제오류 검토 및 난이도 조절을 통하여 최종문제 확정
[분야별 외부위원 2명(1개 분야 → 총 2명)이 포함된 문항검수위원회 구성, 코레일유통 담당자 및 감사인 입회]
- 분야별 시험과목 문항출제 범위 및 난이도 사전 협의 후 출제 진행
◦ 문제·답안지 인쇄(코레일유통 담당자 및 감사인 입회)
- 사전 협의하여 보안인쇄 가능한 인쇄소 선정 및 인쇄
- 1교시, 2교시 분리 시행 감안하여 문제･답안지 인쇄(1, 2교시 구분 인쇄)
◦ 문제·답안지 포장 및 보관, 운송(코레일유통 담당자 및 감사인 입회)
- 고사장별 박스포장 및 보안대책이 수립된 장소에 보관
- 시험 당일 시험장소 운송
◦ 출제과정 전반에 대한 보안관리 대책 마련
- 최종 출제파일, 인쇄청사진, 문제 인쇄 및 이송, 보관대책 마련, 관계자 전원 보안각서 징구
- 출제문항 등 관련 자료는 일체 외부 누설 금지
- 시험 종료 후 시험출제 관련 자료는 파기하여 유출되지 않도록 관리
◦ 채점 및 최종결과 보고
- 시험종료 후 당일 채점을 원칙(코레일유통 담당자 및 감사인 입회)으로 하며, 당일 채점이 불가한 경우 원시데이터 및 OMR답안지 당일 제출
- 응시인원 전원에 대한 전산채점 2회 시행하여 오류검증 철저
- 일정비율 응시인원에 대해 수기채점을 진행하여 오류 검증(사전 협의)
- 가산점수를 합산하여 필기시험 결과 보고(통계자료 포함)
◦ 합격자 발표 및 면접시험 안내
- 합격자가 결정되면 일정에 따라 채용 홈페이지 등에 발표하고, 개인별 이메일, 문자 등을 통하여 면접시험 안내사항을 개별 통보
- 불합격자도 이메일, 문자 등을 통하여 결과 개별 통보
- 발표 시 본인 점수 개별공개(합격 커트라인 점수 포함)
- 합격 여부 발표 시 문구 및 방법은 사전 협의
□ 면접시험 * 면접시험 위원회는 코레일유통(주) 시행
◦ 응시대상 : 인성·필기시험 합격자(인성시험 적격자 중 5배수 / 동점자 포함)
◦ 면접시험 기초자료 데이터 제공
- 면접대상자 입사지원서(블라인드 입사지원서 포함), 인성검사 결과지 등 기초자료 바인딩(5부) 및 PDF 파일 제출
◦ 면접대상자가 제출한 자격증, 증명서 등 모든 증빙자료의 진위 여부를 해당기관에 확인하고 보고 및 관련 협조공문 제출
- 입사지원 증빙서류(기간 내 온라인 사본 제출, 면접 시 증빙서류 원본 제출) 취합 후 해당기관에 진위여부 확인
- 증빙서류 등록화면 개발 및 운영, 관리자 페이지 구축
- 증빙서류 업로드 기능 및 백업 중간저장 및 최종제출 기능 탑재
- 증빙서류 등록가이드 및 기타 공지사항 관리
- 증빙서류 등록안내 및 독려(이메일, 문자메시지로 개별 통보)
◦ 면접시험 탈락자 대상 탈락사유 피드백 제공(탈락사유는 코레일유통이 제공)
□ 최종합격자 발표 및 관리
◦ 합격자 발표 및 합격자 준비서류 안내
- 합격자가 결정되면 일정에 따라 채용 홈페이지 등에 발표하고, 개인별 이메일, 문자 등을 통하여 합격자 준비서류 등 안내사항을 개별 통보
- 불합격자도 이메일, 문자 등을 통하여 결과 개별 통보
- 합격여부 발표 시 문구 및 방법은 사전 협의
氠瑢
3. 일반사항
□ 이행사항
◦ 본 과업지시서는 용역에 필요한 사항을 규정하며 과업 수행은 과업지시서, 과업수행자가 제출한 과업수행계획서와 정부가 제정 공포한 제 법규 및 용역규정에 따라 시행함
◦ 이에 규정되지 않은 사항은 관계법령, 규정 및 지침, 사업목적 등과 연계 검토한 후 코레일유통과 협의 하여 수행하며, 채용 관련 정부 정책발표, 코레일유통 방침 변경 등에 따라 과업 내용이 변경 또는 추가되는 경우 변경된 과업내용 및 과업기간에 따라 과업을 수행하여야 함
◦ 과업수행자는 사업기간 중 코레일유통에 원활히 협조해야 하며, 과업 추진내용, 중요 확인사항 및 전형별 추진계획 등 과업진척 상황을 수시로 보고하여야 함
◦ 과업수행자는 다음 각 사항에 따라 발생하는 인적·물적 손해와 그에 따른 코레일유통의 공신력 저하 및 명예훼손 등의 유·무형적 손해에 대하여 손해배상액을 전액 보상함은 물론 코레일유통에서 요구하는 명예 회복을 위한 적당한 행위를 하여야 함
- 과업의 불이행 또는 지체 이행
- 과업의 불공정 진행 또는 관리소홀(각 단계별 합격자 발표 오류, 출제 문제·답안·채점의 오류, 인쇄 오류, 응시자 착오 배치 등) 등의 불완전 이행
- 과업의 수행과정에서 과업수행자(과업참여자 및 과업관련 관계가 있는 개인 및 업체를 포함)에서 비롯된 기밀누설, 금품 수수 등의 불법행위
□ 대가의 지급
◦ 대가의 지급은 산출 내역서에 근거하여 이루어지며, 채용절차 종료 후 과업수행자가 최종보고서를 코레일유통에 제출한 이후 청구할 수 있으며, 실적 등에 따라 계약금액 내에서 지급
- 인당 / 직무별 정산 항목은 실소요 인원수를 기준으로 정산
- 그 외 지원현황에 따라 변동이 심한 경비(대관 및 고사장 증감에 따른 유동적인 경비)는 실적 정산
◦ 과업수행자는 본 계약의 수행과 관련하여 추가적인 별도의 청구를 할 수 없음
□ 보안사항
◦ 과업수행자는 과업 전반적인 보안대책을 수립하여야 하며 대표자 및 과업 참여자에 대한 보안각서(붙임2), 과업 전반적인 자체 보안대책 등을 착수계와 함께 제출하여야 함
◦ 과업수행자의 종사자(과업참여자)와 함께 출제위원 등 외부전문가, 업무상 관계가 있는 외부인, 타 업체 등과 협력이 필요한 경우에도 보안 대책이 준수될 수 있도록 유의하고, 관련자 전원으로부터 보안각서를 징구·보관하되 요구 시 제시하여야 하며, 이후 문제가 발생할 경우 과업수행자의 책임으로 함
◦ 과업수행자는 본 과업과 관련하여 참여인력을 최소화하고 정규직원 외 참여를 제한하여 보안을 철저히 하여야 함
◦ 과업수행자는 본 과업과 관련하여 참여인력 교체 시 과업 수행지침 및 보안사항에 대한 정확한 업무 인수인계로 수행에 차질이 없어 함
◦ 과업수행자는 본 과업과 관련하여 작업장소를 별도 구분하고 외부 출입자를 통제할 수 있는 대책을 수립하고 이행하여야 함
◦ 과업수행자는 본 과업과 관련하여 자료보관함을 구분하고 정·부 책임자를 지정하며 회의자료 등은 부수를 제한하여 발행, 회수·파기를 철저히 하여야 함
◦ 본 과업과 관련하여 비밀·대외비 사항에 대해서는 업무일지를 작성
◦ 과업수행자는 비밀생산 및 열람관련 규정을 준수하여야 함
◦ 개인정보 보호법에 따라 지원자 개인정보에 관한 안전성 확보 및 개인정보 유출방지를 위한 책임을 다하여야 함
◦ 과업수행자는 용역성과물 납품물량 외 추가발행 또는 재발행을 하여서는 아니 됨
◦ 본 과업과 관련된 모든 서류 및 자료는 본 과업에 관련되지 않은 다른 목적으로 사용할 수 없으며, 코레일유통㈜의 사전승인 없이 타인이나 다른 기관에 제공, 대여 또는 발표할 수 없음
◦ 과업수행자는 불량·파지 등의 용역성과물 별도파기 대책을 수립·이행하여야 함
◦ 채용과정 상 수집하게 되는 개인정보 일체는 채용의 목적 외 사용될 수 없으며, 이를 위반할 경우 관련법규에 의거 처리
◦ 과업수행자는 본 과업의 내용과 용역수행 중 입수 또는 취득하게 되는 각종 정보들을 코레일유통의 사전 서면 승인 없이 제3자에게 전달, 누설하거나 공개해서는 아니 되며, 용역수행 인력에게도 기밀을 유지하도록 사전에 충분한 보안교육을 실시한 후 과업에 참여
◦ 기타 보안상 하자가 없도록 하며, 보안사항 불이행으로 발생되는 모든 책임은 과업수행자에게 있음
□ 특약사항(대행업체 귀책사유로 인한 중대오류 발생 시 조치사항 등)
◦ 코레일유통과 과업수행자는 다음에 해당하는 사유가 발생한 경우 즉시 본 계약의 전부 또는 일부를 해지할 수 있음.
- 상대방이 계약상의 의무위반에 대한 시정요구에도 불구하고 14일 이내 시정조치가 없는 경우
- 상대방이 정부로부터 영업의 취소 또는 정지를 당한 경우
- 코레일유통과 과업수행자가 상호합의에 의해 본 계약의 일부 또는 전부 해지를 인정한 경우
- 과업수행자가 정당한 이유 없이 약정한 착수 기일을 경과하고도 용역 수행에 착수하지 아니한 경우
- 과업수행계획에 비하여 공정이 현저히 미달되거나 계약기간 내 완료할 능력이 없다고 판단될 경우
- 용역의 전부 또는 일부를 부당한 방법으로 하도급을 주었을 때
- 과업수행에 있어 적정한 전담인력이 투입되지 않을 때
◦ 합격자 결정에 영향을 미칠 수 있는 정도의 중대한 채용오류가 발생한 경우에는 「공정채용가이드북」(기재부), 「공공기관 채용위탁 관리 가이드라인」(권익위), 「기타공공기관 계약사무 운영규정」제14조에 의거하여 입찰참가를 제한할 수 있으며, 계약금액의 일부를 차감할 수 있음.
◦ 국민권익위원회「공공기관 채용위탁 관리 가이드라인 (2020.12.)」에 따라, 계약상대자(채용대행업체)의 고의·과실로 발생한 채용문제에 대해 손해
배상 등 민·형사상 일체의 책임을 져야 함.
◦ 복수정답, 인쇄오류, 편집상 오류 등 시험문제에 대한 이의제기가 있을 경우, 시험당일 출제위원과 해당 시험분야 전문가의 자문을 받아 이의 인정 또는 기각을 최종 결정하되, 재시험에 따른 문제출제비용 등 관련 비용 일체는 과업수행업체가 부담함.
◦ 중대한 오류 발생에 따른 계약금액 일부 차감 시 계약금액의 10%를 차감한 후 지급하며, 이로 인해 중대오류로 인한 시험 재실시 등 추가적으로 발생한 손해에 대한 배상책임이 축소된 것은 아님.
- 중대오류에는 ①시험장 유지관리 및 채점과정에서 시험지 미도착 및 부족 또는 배부 오류 등으로 인해 해당 시험이 취소되거나 진행에 차질이 발생하는 경우, ②입사지원서 및 자기소개서에 대한 서류검증(AI기술 활용 1차 검증, 외부위원을 통한 2차 검증) 단계에서 채용업체측 고의･과실로 자격미달, 블라인드 채용기준 위반, 가점부여 오류 등으로 인한 피해자가 발생한 경우, ③채점과정에서 발생한 오류로 인해 전형별 합격자 및 불합격자 명단에 이상이 있는 경우(합격자가 뒤바뀐 경우, 합격자·불합격자·예비순위자 발표가 잘못된 경우 등)를 포함
◦ 채용대행사의 귀책사유로 인한 문제출제 오류(보기 오류, 문제 불성립, 중복 답안 등)로 시험 진행에 문제가 발생한 경우, 오류 1문제당 문제출제 비용의 2%를 차감(단, 과목별 필기시험 문제의 5% 이상 출제오류 또는 인쇄오류 발생 시 문제출제 비용의 10%를 차감하며, 이로 인해 문제출제 오류로 인한 시험 재실시 등 추가적으로 발생한 손해에 대한 배상책임이 축소된 것은 아님)
◦ 채용대행사의 귀책사유로 지원 단계에서 서버가 마비되거나 지원자 정보가 뒤섞이는 등의 문제로 서류전형 진행에 차질이 발생한 경우 서류전형(시스템 사용) 비용의 10%를 차감한 후 지급하며, 이로 인해 중대 오류로 인한 서류전형 재실시 등 추가적으로 발생한 손해에 대한 배상책임이 축소된 것은 아님.
[붙임1] 전형별 응시인원(추정)
氠瑢
구분
분야
선발
(1배수)
예비
(3배수)
서류 응시
(적/부)
인성 및 필기 응시
(5배수)
면접 응시
일반직
경력
(제한경쟁)
IT개발
1
3
60
60
10
※ 응시 인원은 추정으로 실제와 다를 수 있음.
[붙임2] 보안각서(양식)
慤桥 氠瑢
보 안 각 서
본인은 2026년 월 일 귀 코레일유통(주)와 계약체결한 “코레일유통㈜ 2026년 일반직(IT분야) 경력사원 채용 대행 용역”을 시행함에 있어 다음사항을 준수할 것을 각서로 제출합니다.
1. 본인은 본 용역을 시행함에 있어 계약서 및 과업지시서상의 제반 보안사항을 철저히 이행할 것임은 물론 용역과업 수행전에 용역참여자 전원에 대하여 보안교육을 실시하고 보안각서를 내게 하여 용역시행부서에 제출할 것이며,
2. 위 용역수행과 관련하여 업무상 지득한 비밀사항, 기타내용 및 자료ㆍ도서 등을 외부에 누설 또는 반출하거나 계약목적 이외의 사익성을 지닌 타 용도에 사용하지 않을 것이며, 공공사업의 목적일지라도 귀 공사의 사전 서면동의 없이는 여하한 일이 있어도 사용하지 않겠으며,
3. 본인은 물론 당 회사 직원이 보안사항을 외부에 누설시켜 중대한 문제점을 야기 시켰을 경우에는 보안관계 제 법규에 의거 처벌 등 관련 조치를 감수하겠습니다.
20 년 월 일
상 호 :
대 표 : (인)
코레일유통(주) 대표이사 귀 하