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조직문화 진단 및 공직혁신 과제 도출

사업 과업지시서

2026. 9.

지 식 재 산 처

혁신행정담당관

- 목 차 -

I. 사업개요

1. 사업명

2. 목적

3. 사업기간

4. 소요예산

5. 주요 사업내용

6. 계약방식

7. 문의처

II

. 사업계획에 따른 과업 내용

1. 사업 내용 및 과업 범위

※ 붙임 1

Ⅰ. 사업개요

1.

업명 :

조직문화 진단 및 공직혁신 과제 도출

2. 목적

ㅇ 우리 처 조직문화 및 조직운영 전반에 대한 인식을 체계적으로 조사·분석하여 현 수준을 진단하고 개선방안 도출

ㅇ 공직문화 혁신을 위한 과제 도출 및 추진을 위해 어벤져스 대상 세미나·워크숍 진행

3. 사업기간 :

계약체결일 ~ ‘26. 12. 31.

4. 소요예산 :

22백만원(부가세 포함)

5. 주요 사업내용

조직문화 진단체계 및 조사모형 설계를 통해

조직문화 및 조직운영 전반에 대한 전 직원 대상 설문조사 실시

조사결과 데이터 처리 및 분석을 통해 수준을 진단하고, 주요 조직문화 이슈 도출 및 단계적 개선방안 마련

ㅇ 정부혁신 어벤져스 대상 세미나·워크숍 운영 및 조직문화 우수 기업 현장 방문·컨설팅을 운영하여 공직혁신을 위한 과제 토출

6. 계약방식

: 수의계약(계약자 : 한국능률협회)

7.

문의

: 지식재산처

혁신행정담당관 김남경 사무관 (042-481-5896)

김영빈 주무관 (042-481-8618)

Ⅱ. 사업계획에 따른 과업 내용

1. 사업 내용 및 과업 범위

가.

조직문화 진단체계 및 조사모형 설계

◦ 지식재산처의

조직 특성 및 업무환경 등을 고려한 조직문화 진단

방향 설정

◦ 조직문화 진단을 위한 주요 영역 및 세부지표 설계

◦ 조직문화 진단영역별 최종 설문문항 확정

. 조직문화 설문조사 실시

◦ 온라인 설문조사 시스템 구축 및 조사 실시

◦ 응답현황 모니터링 및 조사품질 관리

조사과정에서 수집되는 개인정보 및 응답정보에 대한 보호조치 시행

다. 조사결과 데이터 처리 및 분석

설문 응답자료 검증 및 데이터 정제

진단영역 및 세부문항별 기초통계 분석을 통한 조직문화 강점 및 개선 필요영역 도출

2025년 결과 대비 비교 및 변화 원인 분석

라. 조직문화 종합진단 및 보고서 작성

조사결과를 기반으로 지식재산처 조직문화의 전반적 수준 진단

조직문화 주요 영역별 강점 및 취약요인 도출

조직문화 개선을 위한 우선순위 영역 선정 개선방안 제시

마.

공직혁신 과제 도출을 위한 혁신 어벤져스 워크숍 운영

조직의 비전, 핵심가치, 조직문화의 이해를 위한 교육과정 구성

◦ 조직문화 우수 기업 현장 방문 및 컨설팅을 통한 벤치마킹

일하는 방식·조직문화 혁신 아이디어 발굴을 위한 워크숍 진행

바. 사업 참여 인원

◦ 사업을 위한 자체 인력 보유 현황을 적시하고 개인별 동 과제에 투입 비율 명시

사. 안전보건 관련 유의사항

과업수행자는 조직문화 진단 및 공직혁신 과제 도출 사업을 수행함에

있어 종사자 및 이용자 등의 안전을 확보하기 위해 중대재해처벌법

및 산업안전보건법 등 안전보건관계법령상 의무사항을 충실히 이행한다. 만약, 의무사항을 이행하지 않아 중대산업재해가 발생한 경우

이에 대한 책임을 져야 함

ㅇ 과업수행자는 종사자 등으로부터 유해ㆍ위험요인에 대한 신고가

접수될 경우 보수ㆍ보강 등 개선작업을 신속하게 조치하고 발주처

및 관계행정기관의 이행명령에 따라 개선사항을 성실히 이행해야 함

ㅇ 사업수행에 필요한 작업, 점검 등 모든 작업을 할 때에는 안전대책을 수립한 후 작업을 수행하며 안전사고가 발생한 때에는 과업수행자의 책임 하에 신속히 후속조치를 실시해야 함

아. 기타

성공적인 프로그램 운영을 위한 협력 방안이 있을

경우 제안

<붙임1>

안전서약서

안 전 서 약 서

업체명

사업자등록번호

주 소

○ 중대재해처벌법 및 산업안전보건법 등 관련 법규 준수 철저

○ 유해ㆍ위험요인을 파악하여 자체 위험성평가를 실시하고 개선 조치

○ 재해 발생에 대처할 수 있는 비상조치계획을 수립하고 훈련 실시

○ 작업 전 유해ㆍ위험물질, 기계ㆍ설비 등 안전점검 및 정비

○ 작업 전 안전수칙을 숙지하고 적절한 보호구 착용

○ 업무특성에 맞는 안전보건교육계획 수립 및 실시(일지 작성)

○ 안전보건에 대한 외부기관의 시정요구가 있을 시 이를 이행

상기 본인은 위의 안전

보건 확보 의무를 준수하고 상기 의무를 위반하여

재해가 발생할 경우 이에 대한 책임을 질 것을 서약합니다.

2026년 월 일

서 약 자(수급업체 대표, 안전관리책임자) : (인)

지식재산처 귀하

AA