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과 업 지 시 서
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계약건명
2026년 하반기 정규직(행정직) 및 무기계약직 채용용역 계약
발주기관
한국과학기술정보연구원
2026. 9.
桤灧 한국과학기술정보연구원
桤灧 I. 사업 개요
1. 일반 현황
ㅇ 계 약 명 : 2026년 하반기 정규직(행정직) 및 무기계약직 채용 용역 계약
ㅇ 계약기간 : 계약체결일 ~ 2026.12.31.
※ 신규채용 과업종료 시까지
ㅇ 예 산 : 5,000,000원(VAT 포함)
※ 그 외 실무면접전형 운영 등 실제 응시 및 섭외 인원에 따라 정산
※ 적격자 없음 등으로 전형을 진행하지 않은 경우 해당 비용 정산
단, 전형별 사전 준비를 위한 비용은 별도 인정
※ 실인원 정산 등 기타 재협의 사항에 대해서는 변경 계약으로 추진 예정
ㅇ 대금지급 방법 : 검수(검사) 후 정산금액 확정하여 일괄지급
2. 추진배경 및 목적
ㅇ 한국과학기술정보연구원의 연간 신규 채용 업무를 전문성과 경험을 갖춘 기관에 부분 위탁하여, 업무 공정성 및 효율성을 확보함으로써 연구원에 적합한 역량을 갖춘 우수 직원을 선발하기 위함
Ⅱ. 사업 범위
1. 채용
ㅇ 채용 공고 및 횟수 : 2026년 하반기 정규직 및 무기계약직 채용 1회
ㅇ 채용 규모
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구분
전형별 대상인원 예상 현황
분야
채용인원
1차전형
2차전형
3차전형
4차전형
최종
정규직
행정직
1명
20배수
10배수
3배수
1배수
1배수
무기계약직
공무직
1명
10배수
3배수
1배수
-
1배수
합계
2명
-
ㅇ 채용 절차
- 행정직
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채용공고·원서접수
(출연(연) 공동채용)
→
서류적격성 검토
(연구원)
→
필기전형(NCS)
(출연(연) 공동채용)
→
서류전형
(연구원)
실무면접전형
(연구원&대행사)
→
종합면접전형
(연구원&대행사)
→
진위여부 검증
및 신원조사
(연구원)
→
채용검증위원회
및 인사심의위원회
(연구원)
- 공무직
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채용공고·원서접수
(출연(연) 공동채용)
→
서류적격성 검토
(연구원)
→
서류전형
(연구원)
→
실무면접전형
(연구원&대행사)
종합면접전형
(연구원&대행사)
→
진위여부 검증
및 신원조사
(연구원)
→
채용검증위원회
및 인사심의위원회
(연구원)
2. 주요 과업
ㅇ 실무면접전형
- 최근 3개년 인바스켓 면접 출제 문항 중복률 검토 및 출제
- 실무면접 전형별 면접장 운영 및 자료작성실 감독
- 실무면접 평가 외부 전문위원 섭외(제척여부 확인 등) 및 이력서 제공
ㅇ 종합면접전형
- 종합면접 평가 외부 전문위원 섭외(제척여부 확인 등) 및 이력서 제공
3. 일반 사항
가. 일반 사항
① 본 과업지시서에 특별히 명시되지 않은 사항에 대하여는 구매자의 일반 계약 관례에 따르며, 계약자와 발주기관 간에 해석상 이견이 있을 경우 발주기관의 유권해석에 따른다.
② 본 과업지시서에 명시된 조항은 최소한의 사항만이 규정되었으므로 상세하게 기술되지 않았거나 누락된 부분은 채용용역 계약과 관련하여 필요하다면 일체사항을 계약자가 제공하는 것으로 한다.
③ 계약업체는 필기전형 문제 및 외부위원 명단의 보안유지에 유의한다.
④ 계약업체는 출제한 필기전형 문제의 검수관리를 통해 문제의 오류검증 및 과거 출제 문항 등과의 중복률 검사를 수행하여야 한다.
⑤ 계약업체는 지원자와 평가위원의 제척·기피·회피 관계, 이전 채용 전형 시 평가위원 위촉여부 등을 확인하여 투명하고 공정하게 외부평가위원을 섭외 및 위촉하여야 한다.
⑥ 계약업체는 연구원에서 제시한 기준에 따라 전문성을 검증하여 문제출제위원 및 외부 평가위원을 위촉하여야 한다.
⑦ 계약업체는 전체 전형 과정에서 개인정보보호 및 관리에 유의하여야 한다.
⑧ 채용 필기전형 문항출제 및 외부위원 섭외, 위촉 등 운영과정전반은 계약기간 중 상시 안정적으로 운영되어야 하며, 관련 문제발생 시 즉시 통보 및 지원하여 관련 통보당일 내 복구하여야 한다.
⑨ 전형 진행 과정에서 지체 및 복구지연 등의 사유로 과업지시사항이 미이행되어 연구원에 피해가 발생한 경우 이를 보상하여야 한다.
나. 기술지원
① 계약업체는 문항 출제, 전형 진행 및 외부위원 섭외, 위촉과 관련하여 변경이 필요하거나 불안정한 진행상황이 있을 시에는 안정화될 때까지 지원한다.
다. 개인정보 보호 및 정보보호 대책 수립
① 계약업체는 지원자의 개인정보 및 채용 관련 기밀정보 보호를 위한 보안대책을 수립·운영하여야 한다.
※ 관련자 퇴사 시 보안관리 방안, 개인정보 보호 관련 정기교육 포함
② 계약업체는 입사지원서, 평가자료, 면접결과 등 채용 관련 자료에 대한 접근권한을 관리하고 보안을 유지하여야 한다.
③ 계약업체는 「개인정보 보호법」에 따라, 업무 종료 후 관련 자료를 즉시 반환 또는 파기하여야 한다.
④ 계약업체는 면접과제·질문문항, 평가결과, 면접위원 정보 등 채용 관련 주요 정보에 대한 보안관리를 하여야 한다.
⑤ 계약업체는 개인정보 유출 및 보안사고 발생 시 즉시 보고하고 후속조치를 이행하여야 한다.
라. 하자 보증
① 계약기간 이후 채용 면접전형 문항출제, 전형진행, 외부위원 섭외, 위촉 등 운영과정에서 민원, 오류 등 관련 문제발생 시 즉시 통보 및 지원하여 관련 통보당일 내 복구, 대처하여야 한다.
② 위 ①항 조건에 대한 지체 및 복구지연 등에 과업지시사항이 미이행되어 연구원에 피해가 발생한 경우 이를 보상하여야 한다.
마. 기타사항
① 계약업체는 위탁업무를 자체적으로 수행하여야 하며, 연구원의 승인 없이 용역의 일부 또는 전부를 하도급 줄 수 없다. 만약 별도 승인없이 하도급을 주었을 경우에는 특별한 사유가 없는 한 계약 위반 행위로 간주하여 계약을 해제 또는 해지할 수 있다.
② 보안유지 조항을 위반할 경우 계약해지와 아울러 민형사상 책임부과, 형사고발 등의 조치를 할 수 있다.
③ 계약업체의 과실로 중대한 오류가 발생한 경우(합격자가 바뀌는 등 합격자 결정에 영향을 미치는 정도) 추후 입찰참가 제한 등 관계 법령에 따라 부정당업자로 제재할 수 있다.
④ 계약기간동안 발주기관과 계약업체와 협의 하에 사업비, 사업범위 등 계약의 내용을 변경할 수 있다.
4. 특별 기술사항
① 개인정보보호법, 채용절차공정화법, 장애인차별금지법 등 채용 관련 법령을 의무 준수하여야 한다.
② 계약업체는 개인정보보호법 관련 연구원의 이수사항을 준수하여, 연구원과 동일한 수준의 보안을 유지하여야 한다.
③ 계약업체는 공공기관 공정채용가이드북 등 채용 관련 가이드를 준수하여 공정하고 투명하게 전형을 운영하여야 한다.
④ 계약업체는 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 등 관련 법령을 의무 준수하여야 한다.
⑤ 계약업체는 보안관리에 최선을 다해야 하며, 계약업체의 과실이나 부주의로 인하여 발생한 손해에 대하여 민·형사상 책임을 부담해야 한다.
5. 세부 과업내용
1) 실무(1차)면접전형
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분류
구분
세부 기능(과업)
문항
출제
출제 대상
·(행정직) 인바스켓 PT면접 문항 출제
문항 주제
·(행정직) 직무 관련 주제 3개 문항
- 문항별 인바스켓 면접 평가 시 참고사항
중복률 검사
·최근 3개년 출제 문항 비교
·중복률 검사 및 결과 제출
문항인쇄 및 보관/반출 관리
·문제지 및 평가 참고사항의 인쇄, 보안 보관
·문제지 및 평가 참고사항의 분출 관리
보안관리
·문제지 및 평가 참고사항의 보안 관리 계획 수립
·문제지 및 평가 참고사항의 계수 확인 및 봉인 관리
전형 운영
면접장 운영
·인바스켓 면접 자료작성실 감독(1인 이상)
법규
준수
채용공정화
·채용절차의 공정화에 관한 법률 준수
개인정보 보호
·전형 운영 전반에 대한 보안관리 방안 수립 및 결과 보고
·개인정보보호법 의거 개인정보 수집 및 이용 동의 관리
·개인정보보호법에 따라 전형종료 후, 지원자 정보 삭제
·전형 관련 주요 정보(위촉위원 등)는 보관
2) 종합(2차)면접전형
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분류
구분
세부 기능(과업)
전형 운영
외부 전문위원
풀 제공 및 섭외
·외부 인성 전문가 섭외 및 이력서 제공(2인)
※ 채용공정성 확보를 위해 특정 성별, 지역, 기관 편중 지양
※ 제척 등에 관한 사항은 연구원과 사전 협의 후 진행
※ 평가 관련 개인정보수집활용동의서, 서약서 등 징구
※ 참석 수당은 연구원에서 별도 지급
법규
준수
채용공정화
·채용절차의 공정화에 관한 법률 준수
개인정보 보호
·전형 운영 전반에 대한 보안관리 방안 수립 및 결과 보고
·개인정보보호법 의거 개인정보 수집 및 이용 동의 관리
·개인정보보호법에 따라 전형종료 후, 지원자 정보 삭제
·전형 관련 주요 정보(위촉위원 등)는 보관
3) 용역 결과보고
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분류
구분
세부 기능(과업)
결과
보고
채용용역
결과보고
·최종합격자 발표일로부터 7일 이내 결과보고
※ 정보보호 대책(안) 및 이행 점검 결과 포함
·채용용역 전반에 대한 결과보고서 및 증빙 제출
※ 용역 완료 후 응시자가 제출한 서류 또는 개인정보가 담긴 문서(입사지원서, 면접평가표, 계좌정보 등 일체)는 지체 없이 파쇄
[붙임 1] 정보보호 대책 이행 점검 양식
2026년 하반기 채용대행 용역 보안 점검표
□ 용역명 :
□ 점검내역
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점검내용
점검상태
개인정보보호취급자에 대한 정기적 교육 수행 여부
개인정보처리시스템 접근 기록의 보관 관리 여부
(공유서버 미사용, 암호화, 목적 외 이용 기록관리, 파기사항 관리 등)
개인정보가 포함된 저장장치(USB, CD 등)에 대한 물리적 보안 조치
용역 참여자 외 출입통제 여부(접근방지대책 마련 등)
자료 관리에 대한 보안관리 수행 여부
(보관책임자 지정, 보관함 별도 구분, 자료 파기여부 등)
용역 인원에 대한 보안관리 수행 여부
(교체 시 인수인계⋅보안서약서 징구, 불필요 인원 참가여부 등)
용역성과물에 대한 보안관리 대책 여부
(과다발간 여부, 불량⋅파지문서 파기 여부 등 )
비밀 또는 주요정책 관련 용역 시 비밀취급인가 여부
용역 수행에 필요한 정보 보안관리 수행 여부
(비밀번호 지정, 중요자료 미암호화, 불필요 자료 저장 등)
기타 용역 사업 중 보안관리 상태 여부
※ 해당 양식은 업체 상황에 따라 발주기관과 협의 하에 변경할 수 있음
년 월 일
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◦ 점검자
소속
직급
성명
(인)
◦ 확인자
소속
직급
성명
(인)
[붙임 2] 보안 교육 이행 양식
2026년 하반기 채용대행 용역 보안 교육
□ 교육일시 : 2026. . .
□ 교 육 자 :
□ 내 용
o 기관 보안규정 등 준수
o 사업수행 사무실 출입자 통제 및 장비(USB 등) 반‧출입 통제 철저
o 업무용 PC 보안 및 바이러스 등 관리 철저
o 관련 데이터 및 자료 등 보안관리 철저
o 사업 수행 중 지득하게 된 당사 업무 정보 외부 유출 방지 철저 등
氠瑢
순번
소 속
성 명
서 명
비 고
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10